针对您提出的“工伤可以回家休养吗，公司不批准怎么办”的问题，我将从工伤休养的相关规定、公司不批准的处理方式两个方面进行详细解答。
一、工伤休养的相关规定
首先，工伤职工在受伤后，根据伤情和医生的建议，确实有可能需要回家休养。工伤休养是工伤职工恢复健康、治疗伤病的重要环节，也是工伤保险制度所保障的内容之一。然而，是否可以回家休养，并非完全由工伤职工或公司单方面决定，而是需要依据医生的诊断证明和工伤认定结果来确定。
医生诊断证明：工伤职工在受伤后，应及时就医并获取医生的诊断证明。诊断证明中会明确说明伤情、治疗建议以及休养期限等信息。这是决定工伤职工是否可以回家休养的重要依据。
工伤认定结果：工伤认定是确定工伤职工是否享受工伤保险待遇的前提。在工伤认定结果出来之前，工伤职工应遵循医生的建议进行治疗和休养。如果工伤认定结果确认职工受伤属于工伤范畴，那么工伤职工就有权享受工伤保险待遇，包括回家休养等。
二、公司不批准的处理方式
如果工伤职工根据医生诊断证明和工伤认定结果认为可以回家休养，但公司不批准，那么可以采取以下措施：
与公司沟通协商：首先，工伤职工可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，说明自己的伤情和医生的建议，以及工伤认定结果，争取公司的理解和支持。
申请劳动仲裁：如果沟通协商无果，工伤职工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供医生诊断证明、工伤认定结果等相关证据材料，以证明自己的权益受到侵害。
寻求法律援助：如果工伤职工对劳动仲裁结果不满意或认为自己的权益仍未得到保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
三、额外建议
保留相关证据：在整个过程中，工伤职工应妥善保留医生诊断证明、工伤认定结果、与公司沟通协商的记录等相关证据材料，以备不时之需。
关注政策动态：工伤职工应关注当地工伤保险政策的动态变化，了解自己的权益和待遇是否有所调整或变化。
积极配合治疗：无论公司是否批准回家休养，工伤职工都应积极配合医生的治疗建议，按时服药、定期复查，争取早日恢复健康。
综上所述，工伤职工是否可以回家休养需要依据医生诊断证明和工伤认定结果来确定。如果公司不批准，工伤职工可以通过沟通协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。