关于进厂是否需要提供无犯罪记录证明的问题，这并非一个一概而论的答案，而是取决于多个因素的综合考量。

首先，从法律层面来看，我国法律并没有明确规定所有工厂在员工入职时必须要求提供无犯罪记录证明。对于大多数普通工厂和岗位而言，有无犯罪记录并非录用的必要前提。这意味着，在一般情况下，您可能不需要主动提供此类证明。

然而，实际情况可能因工厂的政策和具体岗位的性质而有所不同。有些工厂，特别是那些涉及公共安全、食品药品生产经营等特殊行业，或者与未成年人密切接触的岗位，可能会出于安全考虑，要求求职者提供无犯罪记录证明。这是为了确保员工的背景清白，降低潜在风险，保障工厂的正常运营和公共安全。

另外，如果工厂有明确的政策要求提供无犯罪记录证明，那么作为求职者，您需要配合提供。但请放心，工厂在查询您的犯罪记录时，必须遵循严格的法律规定和隐私保护原则。普通工厂是无法直接查询您的犯罪记录的，它们需要通过正规途径向公安机关提出申请，并进行合法的查询。

在此，我也给您一些建议。在入职前，您可以主动了解工厂的具体要求和相关政策，以便做好相应的准备。如果您对自己的犯罪记录有疑虑，或者担心这会影响您的就业，您可以咨询专业的法律顾问或律师，以了解更详细的情况和法律后果。同时，我也提醒您，无论身处何种行业，都应遵守法律法规，保持良好的品行和行为记录，以维护自己的职业声誉和个人权益。

综上所述，进厂是否需要提供无犯罪记录证明，取决于工厂的政策、具体岗位的性质以及相关法律法规的要求。希望我的解答能够对您有所帮助。