关于找工作进厂是否需要开无违法犯罪记录证明的问题，这主要取决于具体的工厂性质、所应聘的岗位以及相关法律法规和公司政策的要求。

一、一般情况分析

在大多数普通工厂和一般性岗位中，法律并未明确规定必须要求求职者提供无违法犯罪记录证明。这些岗位更注重的是求职者的专业技能、工作经验、身体素质以及工作态度等方面。因此，对于这类岗位，通常不需要开具此类证明。

二、特定情况分析

然而，也存在一些特定情况，工厂或岗位可能会要求求职者提供无违法犯罪记录证明：

1. 涉及公共安全或特殊监管的岗位：

   • 如果工厂涉及食品、药品等生产领域，或者岗位与公共安全、特殊监管密切相关（如安保、质检等），那么工厂可能会出于安全考虑，要求求职者提供无违法犯罪记录证明，以确保员工的背景清白和可靠性。

2. 部分大型企业或外资企业：

   • 一些大型企业或外资企业，在招聘时可能会更加注重员工的背景调查，包括有无违法犯罪记录。这主要是出于对企业形象、商业安全以及员工队伍纯洁性的考虑。

3. 特定法律法规要求：

   • 如果所应聘的岗位受到特定法律法规的约束（如某些需要持证上岗的岗位），那么根据相关法律法规的要求，可能需要求职者提供无违法犯罪记录证明。

三、建议与准备

1. 提前了解岗位要求：

   • 在求职前，建议您主动了解目标工厂和岗位的具体要求，包括是否需要提供无违法犯罪记录证明。这可以通过查看招聘广告、咨询工厂人力资源部门或相关招聘人员来获取。

2. 准备相关证明（如需要）：

   • 如果目标岗位确实需要提供无违法犯罪记录证明，那么您需要提前到当地公安机关或相关部门开具此证明。开具证明时，请确保提供真实、准确的信息，并按照要求完成相关手续。

3. 维护自身合法权益：

   • 如果您因过往有违法犯罪记录而遭遇就业歧视，或者工厂在要求提供无违法犯罪记录证明时存在不合理或违法行为，您可以通过法律途径维护自身的合法权益。例如，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等。

综上所述，找工作进厂是否需要开无违法犯罪记录证明并没有一个固定的答案。它取决于具体的工厂性质、所应聘的岗位以及相关法律法规和公司政策的要求。因此，在求职前，建议您提前了解相关信息并做好相应准备。