结论：厂里要求员工提供无犯罪记录证明时，通常不需要厂里出具证明，而是由员工自行向相关部门申请获取该证明。

分析说明：

1. 无犯罪记录证明的性质：

   • 无犯罪记录证明是由公安机关出具的一种官方文件，用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录。
   • 这种证明具有权威性和公信力，是第三方机构（如公安机关）对个人犯罪记录的官方确认。

2. 申请主体：

   • 根据相关规定，无犯罪记录证明的申请主体通常是个人，而非单位或组织。
   • 员工需要亲自或委托他人（如通过线上平台）向户籍所在地的公安机关申请出具无犯罪记录证明。

3. 厂里的角色：

   • 厂里作为用人单位，可以要求员工提供无犯罪记录证明作为入职或任职的条件之一，但无权直接出具该证明。
   • 厂里可以告知员工如何申请无犯罪记录证明，并提供必要的协助（如提供申请所需的单位介绍信等，但这不是必须的，且具体流程可能因地区而异）。

4. 实际操作流程：

   • 员工应了解当地公安机关关于申请无犯罪记录证明的具体流程和要求。
   • 员工按照要求准备相关材料（如身份证、户口本等）并提交申请。
   • 公安机关审核通过后，会出具无犯罪记录证明，员工将该证明提交给厂里即可。

特殊情况说明：

• 如果厂里因特殊原因（如涉及国家安全、保密等）需要员工提供无犯罪记录证明，并且希望以更正式的方式确认员工的无犯罪记录情况，厂里可以与公安机关协商，看是否可以通过特定渠道（如批量查询、单位介绍信等）获取相关信息。但这种情况较为特殊，且需要符合相关法律法规和程序要求。

建议：

• 如果员工对如何申请无犯罪记录证明有疑问，可以向当地公安机关咨询或查阅相关官方网站上的指南。
• 厂里在要求员工提供无犯罪记录证明时，应明确告知员工申请流程和要求，并提供必要的协助和支持。

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