关于女性职工48岁离职后，50岁是否可以办理退休的问题，这主要取决于她的身份类别以及当前的退休政策。

首先，我们需要明确的是，根据我国现行的退休政策，企业女职工的退休年龄通常分为两种情况：一是女工人，其正常退休年龄为50周岁；二是女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，其正常退休年龄通常为55周岁（但也有一些特殊情况，如本人申请可以在55周岁时自愿退休，或者因工作需要、身体条件等可以延迟退休）。不过，这里需要注意的是，退休政策可能会因地区和具体政策调整而有所变化。

针对您提出的问题，如果这位女性职工是女工人身份，并且她已经达到了50周岁的年龄，同时满足了其他退休条件（如累计缴费年限等），那么她是可以办理退休的。但是，如果她是女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，那么她的正常退休年龄可能是55周岁，除非她符合提前退休或自愿退休的条件。

另外，还需要考虑的是，从2025年1月1日起，我国将启动延迟男、女职工的法定退休年龄的政策，用15年时间逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。不过，这一政策是逐步实施的，对于当前已经接近或达到退休年龄的女性职工来说，可能不会立即受到影响。但如果您所咨询的女性职工距离退休还有较长时间，那么她可能需要关注这一政策的变化，并做好相应的规划。

总的来说，女性职工48岁离职后，50岁是否可以办理退休，需要具体看她的身份类别、当前退休政策以及是否满足退休条件。如果您能提供更多的信息，如她的具体身份、所在地区等，我可以给出更准确的解答。同时，也建议您关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或咨询相关工作人员，以获取最准确、最权威的退休政策信息。