关于您提出的“原是公司法人女性50岁是否可以办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司法人的身份并不直接决定其退休年龄。退休年龄主要与个人的性别、工作性质以及社保缴纳情况有关。

对于女性而言，在一般情况下，如果她是企业职工，且从事的是非特殊工种或非因病致残的情况，那么她的法定退休年龄通常是50周岁（当然，这需要满足社保缴费年限，包括视同缴费年限满15年的条件，否则可能会延迟退休）。这一点与长春市社会保险事业管理局的回复是一致的，即“在私营企业中，法定代表人的退休年龄并不直接与公司法等相关法律挂钩，一般来说，他们在社保领取退休工资的年龄为男性60岁、女性50岁（需缴费年限满15年）”。

同时，我也要提醒您，虽然达到法定退休年龄且满足社保缴费年限可以领取社保的退休工资，但这并不意味着必须从法定代表人的位置上退出。公司法人的身份与退休年龄是两个独立的概念，不会因为退休而自动改变。

另外，如果您或您所在的企业有特殊情况，比如从事的是特殊工种或者因病致残等，那么退休年龄可能会有所不同。这种情况下，您需要参考相关的政策规定，比如《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中就明确规定了特殊工种和因病致残的退休年龄。

最后，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地的人力资源和社会保障局或者社保经办机构，了解具体的退休政策和办理流程，以确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。