关于您提出的“自动离职50岁能否办退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的退休政策。以下是我为您详细梳理的解答：
一、一般情况下的退休年龄规定
企业职工：
- 正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但请注意，从2025年1月1日起，退休年龄将逐步延迟，具体延迟规则需参照最新政策。
- 特殊工种提前退休：如从事高空、特别繁重体力劳动等工作累计满一定年限的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。
- 因病或非因工致残提前退休：经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续。
灵活就业人员：
- 男年满60周岁，女年满55周岁可以办理退休手续。但存在特殊情况，如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
二、自动离职对退休的影响
自动离职本身并不直接影响您的退休年龄，但关键在于您离职后的社保缴纳情况。如果您在离职后继续以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，并满足最低缴费年限要求，那么您仍然可以在达到法定退休年龄时办理退休手续。
三、办理退休手续的条件
无论您是企业职工还是灵活就业人员，办理退休手续都需要同时满足以下两个条件：
- 达到法定退休年龄：根据您的性别和身份，确定具体的退休年龄。
- 企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限：目前，按月领取基本养老金的最低缴费年限为十五年，但从2030年1月1日起，这一年限将逐步提高至二十年。
四、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保经办机构或人社部门，了解具体的退休年龄和缴费年限要求。
- 保持社保缴纳：无论您是否在职，都应尽量保持社保缴纳的连续性，以确保在达到退休年龄时满足最低缴费年限要求。
- 准备相关材料：在办理退休手续前，提前准备好所需的材料，如身份证、社保卡、参保人员档案等，以便顺利办理。
综上所述，自动离职本身并不决定您能否在50岁办理退休，关键在于您是否满足法定退休年龄和最低缴费年限的要求。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或人社部门。