针对您提出的“在单位干够五年，满50岁不给办退休，自己能否办理退休”的问题，这涉及到多个方面的因素，包括您的参保身份、缴费年限以及岗位性质等。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：
一、退休政策的基本框架
首先，我们需要明确的是，退休政策通常由国家或地方政府制定，并会随着时间和社会经济状况的变化而调整。目前，我国正在逐步实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，但这一政策是逐步推进的，且在不同地区、不同群体中可能存在差异。
二、影响退休年龄的因素
参保身份：
- 如果您是以单位职工身份参保，那么您的退休年龄可能受到单位性质、岗位性质以及缴费年限的影响。
- 如果您是以灵活就业人员身份参保，那么您的退休年龄可能按照灵活就业人员的规定来执行。
缴费年限：
- 通常情况下，达到法定退休年龄需要满足一定的缴费年限要求。例如，某些政策规定缴费年限需满15年以上才能申请办理正常退休。
岗位性质：
- 对于女职工来说，岗位性质（如生产岗位、管理岗位）也可能影响退休年龄。一般来说，生产岗位的女职工退休年龄可能早于管理岗位的女职工。
三、针对您情况的具体分析
如果您是以单位职工身份参保：
- 您需要确认自己是否满足单位规定的退休条件，包括缴费年限、岗位性质等。
- 如果单位不给您办理退休，您可以先与单位沟通，了解具体原因。如果单位无正当理由拒绝办理，您可以向当地人力资源和社会保障部门咨询或投诉。
如果您认为自己满足退休条件但单位不办理：
- 您可以自行向当地人力资源和社会保障部门提交退休申请。在申请时，您需要提供相关证明材料，如身份证、社保缴费记录、工作证明等。
- 人力资源和社会保障部门会对您的申请进行审核，如果审核通过，您将可以办理退休手续。
关于渐进式延迟法定退休年龄政策：
- 需要注意的是，自2025年起，我国将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这意味着未来的退休年龄可能会有所调整。
- 因此，在申请退休前，您需要了解最新的政策规定，以确保自己的申请符合政策要求。
四、建议与总结
与单位沟通：
- 首先，建议您与单位进行沟通，了解单位不给您办理退休的具体原因，并尝试协商解决。
咨询当地人力资源和社会保障部门：
- 如果与单位沟通无果，您可以向当地人力资源和社会保障部门咨询或投诉，了解自己的权益和办理退休的具体流程。
准备相关证明材料：
- 在申请退休前，您需要准备相关证明材料，如身份证、社保缴费记录、工作证明等，以便在申请时提供。
关注政策变化：
- 由于退休政策可能会随着时间和社会经济状况的变化而调整，因此您需要关注最新的政策规定，以确保自己的申请符合政策要求。
综上所述，如果您在单位干够五年且满50岁但单位不给办理退休，您可以先与单位沟通了解原因，并尝试协商解决。如果无法解决，您可以自行向当地人力资源和社会保障部门提交退休申请，并提供相关证明材料。同时，您需要关注最新的政策规定，以确保自己的申请符合政策要求。