您好，关于您提出的“因经济条件不允许超过退休年龄5年的还能办理退休吗”这一问题，我需要结合当前的退休政策来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退休年龄的设定是基于国家政策和社会经济状况的综合考虑。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策是逐步实施的，并非立即全面执行。
针对您的情况，如果您已经达到了原法定退休年龄（即男60岁、女50岁或55岁，具体取决于性别和岗位），但因经济条件不允许而希望继续工作并延迟退休，这实际上并不直接涉及“超过退休年龄5年”的办理退休问题。因为按照新政策，退休年龄本身就在逐步延迟，所以您并不需要因为经济原因而特别去“超过”某个特定的年龄来办理退休。
然而，如果您是想了解在达到新法定退休年龄之前，是否可以因为经济困难而提前退休，那么根据目前的政策，提前退休主要有两种方式：
自愿弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女50岁/55岁、男60岁）。这意味着，如果您还未达到新法定退休年龄，但已经满足了最低缴费年限，您可以选择在原法定退休年龄与新法定退休年龄之间的某个时间点提前退休，但提前的时间不能超过三年。
特殊工种可申请提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您可以申请提前退休。这种情况下，提前退休的年龄可能会低于原法定退休年龄。
但需要注意的是，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况，自2025年起，企业职工将不能因此办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。
最后，关于养老金的问题，无论您选择提前退休还是延迟退休，养老金的领取金额都与养老金的计发办法有关。延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，这将影响您将来领取的养老金待遇水平。但总体来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。
综上所述，如果您因经济条件不允许而希望了解退休相关政策，建议您根据自己的具体情况（如年龄、性别、岗位、缴费年限等）来选择合适的退休方式。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险部门或相关机构。