关于您提出的“在干部岗位未干满5年，50岁能否退休”的问题，首先需要明确的是，退休的条件通常受到国家法律法规的严格规定，并非仅仅依据个人在某一岗位上的工作年限或年龄来决定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 退休的年龄和条件主要由国家的劳动法、社会保险法等相关法律法规规定。
   • 在中国，一般的退休年龄是男性60岁，女性55岁（或50岁，具体视情况而定），但这并非绝对，因为还存在一些特殊工种、特殊情况下的退休规定。

2. 干部岗位的特殊性：

   • 干部岗位的退休条件可能与其他岗位有所不同，但同样需要遵循国家法律法规的规定。
   • “未干满5年”这一条件，在一般的退休规定中并不是决定性的因素。

3. 具体退休条件的判断：

   • 要确定您是否能退休，需要综合考虑您的性别、工作年限、岗位性质、社保缴纳情况等多个因素。
   • 如果您属于特殊工种或有其他特殊情况，可能还需要参考相关的特殊规定。

4. 建议与咨询：

   • 如果您对自己的退休条件有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查阅相关的法律法规文件。
   • 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询，但具体的退休条件还需要依据当地的法律法规和政策来确定。

综上所述，在干部岗位未干满5年，50岁能否退休并没有一个确定的答案，因为这取决于多种因素，包括您的性别、工作年限、岗位性质、社保缴纳情况等。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关法律法规文件，以获取最准确的信息。如果您有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。