关于您提出的“原来是干部身份退休前五年怎么处理可以50岁退”的问题，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。然而，对于具有干部身份的女职工，其退休年龄的认定会结合其岗位变化情况来确定。
根据相关政策规定，原干部身份的女职工，在退休前若转到工人岗位工作，并且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄可以按50周岁执行。这意味着，如果您原本具有干部身份，但退休前的五年一直在工人岗位上工作，并且满足连续工作满五年的条件，那么您就有可能在50周岁时退休。
具体来说，您需要注意以下几点：
岗位变化：确保您在退休前的五年一直在工人岗位上工作，并且这段时间是连续的，没有中断。
工作年限：在工人岗位上的连续工作年限必须达到五年或五年以上。
退休申请：在达到退休年龄前，您需要向所在单位或当地人社部门提出退休申请，并提供相关证明材料，如工作记录、岗位变动通知等。
审核流程：人社部门会根据您提供的资料和职工档案进行核准，确定您的退休年龄和退休待遇。
如果您满足上述条件，并且希望能够在50周岁时退休，建议您提前与所在单位的人事部门或当地人社部门进行沟通，了解具体的退休流程和所需材料，以便顺利办理退休手续。
最后需要提醒的是，退休政策的实施可能会因地区、行业或具体情况而有所差异，因此建议您在办理退休前仔细咨询当地人社部门或相关机构，以确保您的权益得到保障。