干部身份能否转为工人身份并在50岁退休，并没有一个统一的答案，它取决于多种因素的综合作用，包括个人具体情况、所在岗位性质以及当地的法律法规和政策规定等。以下是对此问题的详细分析：
一、企业职工情况
政策规定：
- 在企业中，对于干部身份在工人岗位工作的女性职工，如果符合当地政策规定的工人岗位认定标准，通常可以在50岁办理退休。这一规定参考了原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中的相关规定，但具体还需参照当地政策执行。
- 有些地方要求女职工需在工人岗位连续工作满一定年限（如5年或10年）才能按照工人岗位的退休年龄办理退休，而有些地方的规定则相对灵活。
操作流程：
- 若您希望将干部身份转为工人身份并在50岁退休，首先需要深入了解所在地区或单位关于干部与工人身份转换、退休年龄及社保制度的具体政策规定。
- 向单位人事部门或相关负责人提出书面申请，明确表达身份转换和退休意愿，并询问具体流程和要求。
- 按照单位要求填写相关申请表格，并提供必要的证明材料（如身份证明、工作证明等），经过单位内部审批流程后，办理岗位变更与社保手续。
注意事项：
- 确保申请材料真实、完整，符合单位及政策要求。
- 关注退休年龄与养老金待遇问题，身份转换后，养老金待遇可能会受到影响，因此在办理退休前，应详细了解并计算自己的养老金待遇。
二、机关事业单位职工情况
政策差异：
- 机关事业单位人员的退休政策与企业有所不同，管理相对严格。一般来说，即使干部身份的人员在工人岗位工作，也较难按照工人岗位的50岁退休年龄来办理退休。
- 他们通常需要符合干部退休的相关规定和条件，如工作年限、年龄等要求。
特殊情况处理：
- 虽然机关事业单位的干部身份人员通常不能按工人岗位退休，但如果存在特殊情形（如完全丧失劳动能力等），并经过相关审批，也有可能提前退休。但这与按照工人岗位退休是不同的概念。
三、综合建议
深入了解政策：
- 无论您是在企业还是机关事业单位工作，首先都需要深入了解所在地区或单位关于干部与工人身份转换、退休年龄及社保制度的具体政策规定。
与单位沟通：
- 向单位人事部门或相关负责人咨询身份转换和退休的具体流程和要求，确保您的申请符合单位规定。
准备相关材料：
- 按照单位要求准备相关申请表格和证明材料，确保申请材料的真实性和完整性。
关注退休待遇：
- 在办理退休前，详细了解并计算自己的养老金待遇，确保身份转换不会对您的退休生活产生不利影响。
及时咨询：
- 如果您在整个过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地政策为您提供针对性的建议和帮助。
最后需要强调的是，退休年龄的确定并非一成不变，而是受到多种因素的影响。因此，在做出决策前，请务必充分了解相关政策规定，并与单位进行深入沟通，以确保您的权益得到有效保障。