关于线上面试者进行录制是否合法的问题，这主要取决于录制的目的、方式以及是否遵循了相关的法律法规和隐私政策。以下是对此问题的详细解答：

一、合法性基础

1. 隐私权保护：在大多数国家和地区，个人隐私权是受到法律保护的。线上面试者的录制，如果未经面试者明确同意，可能侵犯其隐私权。因此，在进行录制前，必须获得面试者的明确同意，并告知其录制的用途、存储方式及可能的风险。

2. 合同或协议：如果线上面试是通过某个平台或服务进行的，那么该平台或服务的用户协议或隐私政策中可能已经包含了关于录制的条款。面试者和招聘方都应仔细阅读这些条款，确保自己的行为符合协议规定。

二、录制的目的与方式

1. 目的合法性：录制的目的是否合法也是判断其合法性的重要因素。如果录制是为了用于面试评估、培训或存档等合法目的，并且已经获得了面试者的同意，那么这种录制通常是合法的。但如果录制是为了非法目的，如侵犯隐私、敲诈勒索等，则显然是非法的。

2. 方式合理性：录制的方式也应合理且尊重面试者的权益。例如，应避免在面试者不知情或不同意的情况下进行秘密录制，或者录制内容超出面试范围，涉及面试者的私人生活等。

三、相关法律法规与政策

1. 公务员考试录用相关法规：虽然您提供的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》主要针对公务员考试录用的违纪违规行为，但其中关于保护考生权益、规范考试秩序的原则同样适用于线上面试。例如，该办法强调了对考生信息的保护，这同样适用于线上面试中的录制行为。

2. 用户注册协议与隐私政策：对于使用特定平台进行线上面试的情况，用户注册协议和隐私政策中可能包含关于数据收集、使用和存储的条款。面试者和招聘方都应遵守这些条款，确保录制的合法性和合规性。

四、建议与操作指南

1. 获得明确同意：在进行线上面试录制前，务必获得面试者的明确同意，并告知其录制的用途、存储方式及可能的风险。

2. 遵守法律法规：确保录制行为符合当地法律法规和隐私政策的要求，避免侵犯面试者的隐私权和其他合法权益。

3. 合理使用录制内容：录制内容应仅用于合法目的，如面试评估、培训或存档等，并避免泄露给未经授权的第三方。

综上所述，线上面试者进行录制是否合法取决于多种因素，包括是否获得面试者的同意、录制的目的与方式是否合法合理以及是否遵守了相关法律法规和政策。因此，在进行线上面试录制时，务必谨慎行事，确保合法合规。