面试时录音并发布到网上，可能构成违法行为。具体分析如下：
一. 可能侵犯他人合法权益
隐私权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。面试过程中的录音往往涉及个人隐私，未经对方同意将其发布到网上，很可能构成对隐私权的侵犯。
名誉权：若录音内容被断章取义或恶意剪辑，导致被录音者的名誉受到损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。发布此类录音可能构成对名誉权的侵犯。
二. 可能违反治安管理处罚法
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。面试时录音并发布到网上，若未经对方同意且涉及隐私，可能构成此条规定的违法行为。
三. 法律责任
若上述行为构成违法，发布者可能需要承担民事责任，如赔偿损失、消除影响等；若情节严重，还可能面临治安管理处罚，如拘留、罚款等。
我建议：在面试过程中，应尊重对方的隐私权和名誉权，不得擅自录音并发布到网上。如需录音作为证据使用，应事先征得对方同意，并确保录音内容的真实性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。