你可以通过撰写一份正式的异议函来表达对不满外包公司新换的需要出差的工作安排的不满，以下是一份异议函的撰写指南及示例：
撰写指南
- 标题明确：在函件顶部居中位置写上“异议函”三个字，以明确函件性质。
- 称谓恰当：根据外包公司的正式名称，写上“致[外包公司全称]”或“尊敬的[外包公司负责人姓名/职位]”。
- 正文清晰：
- 开头部分：简要介绍自己（姓名、职位、员工编号等），并说明写此函的目的，即对公司新换的需要出差的工作安排表示异议。
- 异议理由：详细阐述你为何对这一工作安排表示异议。可以从个人情况（如家庭原因、健康状况）、工作性质（如原岗位性质与出差不符）、合同条款（如原合同中未提及出差要求）等多个角度进行说明。
- 影响分析：分析这一工作安排对你个人生活、工作表现及职业发展可能产生的不利影响。
- 期望解决方式：明确提出你期望公司如何解决这一问题，如调整工作安排、提供必要的支持或补偿等。
- 结尾礼貌：表达对公司理解与支持的期望，并留下联系方式以便公司回复。
- 签名盖章：在函件末尾签上你的姓名，并注明日期。如果可能，可以附上你的员工证或相关身份证明文件的复印件以增加函件的正式性。
异议函示例
异议函
致[外包公司全称]：
我是贵公司[部门名称]的员工[你的姓名]，员工编号为[你的员工编号]。现就贵公司近期对我工作安排做出的调整，即要求我频繁出差至[具体地点或地区]，特此致函表达我的异议。
我理解公司业务发展的需要，也愿意为公司的发展贡献自己的力量。然而，此次工作安排的调整对我个人而言存在诸多不便与困难。具体理由如下：
- 个人情况：我近期因家庭原因（如照顾年迈的父母、陪伴子女成长等）无法长时间离开居住地，频繁出差将严重影响我的家庭生活与责任履行。
- 工作性质：我原岗位的工作性质与出差要求不符。我主要负责的是[原岗位主要工作内容]，这些工作通常可以在办公室内完成，无需频繁外出。
- 合同条款：我查阅了与贵公司签订的劳动合同，其中并未明确提及需要频繁出差的工作要求。因此，我认为此次工作安排的调整超出了原合同的约定范围。
此次工作安排的调整不仅将对我的个人生活造成严重影响，还可能对我的工作表现及职业发展产生不利影响。我担心频繁出差将导致我无法充分投入工作，影响工作效率与质量，进而损害我在公司的职业形象与发展前景。
鉴于此，我恳请贵公司能够重新考虑我的工作安排，尽量减少或避免安排我频繁出差。如果确实需要出差，我期望公司能够提供必要的支持与补偿，如安排合理的出差时间、提供交通与住宿补贴等。
我衷心希望贵公司能够理解我的困境与诉求，并尽快给予回复。如有需要，我愿意随时与公司进行进一步沟通与协商。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]
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