针对您提出的“公司调岗到外省，异议怎么提”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您有权对公司提出的调岗到外省的决定提出异议，这是您作为员工的合法权益。在提出异议时，您可以从以下几个方面进行：

1. 明确异议内容：

   • 您可以首先表明自己不同意调岗到外省的决定，并明确说明自己的理由，比如家庭原因、生活成本考虑、职业发展规划等。
   • 同时，您也可以提出自己对调岗的期望，比如希望在公司内部寻找其他合适的岗位，或者希望公司能提供一定的补偿或支持措施。

2. 了解相关法律法规：

   • 在提出异议前，建议您先了解相关的劳动法律法规，特别是关于劳动合同变更、员工权益保护等方面的规定。
   • 这有助于您更准确地把握自己的权益，并在提出异议时更有底气。

3. 与公司进行沟通：

   • 您可以首先尝试与直接上级或人力资源部门进行面对面的沟通，表达自己的异议和期望。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，同时也要注意倾听公司的意见和解释。

4. 书面提出异议：

   • 如果口头沟通无法解决问题，您可以考虑书面提出异议，比如通过邮件或书面信函的形式。
   • 在书面异议中，要详细阐述自己的异议内容、理由和期望，并附上相关的法律依据或证据支持。

5. 寻求外部帮助：

   • 如果公司内部无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
   • 他们可以提供专业的法律意见和支持，帮助您维护自己的合法权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题。如果您在提出异议的过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。