当您在工伤治疗期间遇到老板不垫钱的情况时，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、明确法律依据与自身权益
首先，您需要了解《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，这包括诊疗费、药费、住院费等医疗费用，以及治疗期间的工资福利待遇，这些费用应由用人单位或工伤保险基金支付。因此，老板在工伤治疗期间不垫钱是违法的，您有权要求其支付相关费用。
二、收集并整理相关证据
证据是维权的关键。您需要妥善收集以下材料：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录（银行工资流水单）、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 工伤相关证据：包括医院诊断证明、病历、检查报告、现场目击证人证言、事故现场照片或视频等，以证明您是在工作过程中受伤的。
三、进行工伤认定
- 申请主体及时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请所需材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
四、要求支付费用
- 与用人单位协商：持工伤认定结果与老板沟通，明确要求其支付治疗期间的费用，包括医疗费、误工费等。在协商过程中，保持冷静理性，通过摆事实、讲道理的方式说明法律责任，并建议录音以备后续需要。
- 向劳动监察部门投诉：若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。提交投诉书及相关材料，劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行调查处理，并可能责令用人单位限期支付费用。
- 申请劳动仲裁：若投诉无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。提交仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
五、法律诉讼与执行
- 对仲裁结果不服：若您对劳动仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院的诉讼程序，提交起诉状、证据等材料，并按时参加庭审。
- 老板不执行仲裁裁决：若老板在仲裁裁决生效后仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，以保障您的合法权益得到实现。
六、保留证据与咨询专业律师
在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料。同时，考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的维权策略和指导。
通过上述步骤，您可以有效地维护自己在工伤事故治疗期间的合法权益，确保获得应有的医疗待遇和赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。