在工地受伤后，如果老板拒绝垫付医疗费用，这确实是一个棘手的问题，但您完全可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、紧急处理与全面收集证据
首先，确保您的安全并及时就医是首要任务。在治疗过程中，请务必保存好所有医疗相关的文件，包括但不限于病历、诊断证明、医疗费发票、用药清单等。这些文件是后续维权的重要证据。
同时，您还需要收集其他关键证据：
- 劳动关系证据：如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等，这些都能证明您与老板之间的雇佣关系。
- 受伤现场证据：对事故现场进行拍照或录像，记录下导致您受伤的设备、工具、场地环境等细节。这些证据有助于证明受伤的具体情况和原因。
二、尝试与老板协商
在收集完证据后，您可以尝试与老板进行沟通。在沟通过程中，请保持冷静和理智，明确表达您的诉求和依据，比如引用相关的工伤赔偿法律规定。如果可能的话，建议协商过程中进行录音，以备不时之需。
三、向相关部门投诉与申请工伤认定
如果协商无果，您可以采取以下法律途径：
- 向劳动监察部门投诉：携带您收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其支付相关费用。
- 申请工伤认定：根据规定，您或您的亲属应在事故伤害发生之日起30日内（若老板未提出申请，则您可在1年内）向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定书是后续获取赔偿的重要依据。
四、进行劳动能力鉴定与采取法律途径
若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准和范围的重要依据。
如果老板仍然拒绝支付相关费用，您可以：
- 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付各项工伤待遇。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。
- 提起民事诉讼：若对仲裁结果不满意或老板在仲裁后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。
五、其他辅助措施与注意事项
- 求助于相关部门或组织：您可以向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，也可以联系工会组织，他们可以为您提供法律援助和支持。
- 申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，可以向人民法院申请先予执行。这是一种在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需而采取的措施。
- 注意时效问题：在维权过程中，请务必注意工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼等都有一定的时效限制。确保在规定的时间内完成相关手续和程序，以免错过维权时机。
综上所述，面对工地受伤后老板拒绝垫付医疗费用的情况，您应保持冷静和理智，积极收集证据，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。