面对在工地受伤后老板拒绝支付医药费的情况，您可以通过以下详细且有条理的步骤来维护自己的合法权益：
一、紧急处理与全面收集证据
确保安全与及时治疗：首先，您的健康和安全是最重要的，请立即寻求医疗救助，确保得到妥善治疗。
收集医疗证据：在治疗过程中，务必保存好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、医疗费发票、费用清单等。这些文件是证明您受伤事实和治疗费用的关键证据。
收集劳动关系证据：整理并保存与老板的劳动关系证明，如劳动合同、工资支付记录（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录，以及工友的证人证言等。这些证据将用于证明您与老板之间的雇佣关系。
收集受伤现场证据：如果可能，对事故现场进行拍照或录像，记录导致您受伤的设备、工具、场地环境等。这些证据有助于证明受伤的具体情况和原因。
二、尝试与老板协商
在收集完证据后，尝试与老板进行沟通。明确表达您的诉求，即老板应承担您的医疗费用，并展示您收集到的证据以增强说服力。如果老板表示愿意承担责任，您可以与其协商具体的赔偿方案，并建议协商过程中进行录音，以备不时之需。
三、向相关部门投诉与申请工伤认定
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以携带收集到的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令老板支付相关费用。
申请工伤认定：根据规定，您或您的亲属应在事故伤害发生之日起30日内（若老板未提出申请，则您可在1年内）向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定书是后续获取赔偿的重要依据。
四、进行劳动能力鉴定（如适用）
如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准和范围的重要依据。
五、采取法律途径维权
申请劳动仲裁：如果老板仍然拒绝支付相关费用，且您与老板之间存在劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起民事诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不履行支付义务，且您与老板之间不存在劳动关系或劳动仲裁结果未满足您的诉求，您可以向人民法院提起民事诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。
六、注意时效问题
在整个维权过程中，您需要注意各个步骤的时效限制。例如，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一定时间内提出；劳动仲裁和民事诉讼也有相应的时效规定。务必在规定的时间内完成相关手续和程序，以免超过时效而无法获得赔偿。
七、寻求其他辅助措施
求助于相关部门或组织：您可以向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，也可以联系工会组织，工会有义务维护职工的合法权益，他们可以为您提供法律援助和支持。
申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，您可以向人民法院申请先予执行。先予执行是指人民法院在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
综上所述，面对工地受伤后老板拒绝支付医药费的情况，您应保持冷静和理智，积极收集证据，通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。