当农民工在工地受伤而老板拒绝支付医药费时，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、确保及时医疗救治
首先，无论费用问题如何，您或您的家属应优先确保受伤者得到及时的医疗救治。医院对于急救治疗有义务提供，不得因未缴费而拒绝。对于后续的治疗费用，我们可以通过合法途径来解决。
二、固定关键证据
在处理此类纠纷时，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集以下证据：
三、申请工伤认定
在收集到足够证据后，您应尽快向当地人力资源和社会保障部门（如劳动局）提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构出具的诊断证明等。一旦认定为工伤，您将享受工伤医疗待遇，医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付（若未参保，则由用人单位承担）。
四、与用人单位沟通协商
在申请工伤认定的同时，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求和法律依据。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的医疗费用。通过沟通，可能促使用人单位主动承担医药费。
五、寻求官方帮助与法律援助
如果与用人单位的协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求查处用人单位的违法行为并责令其支付费用。同时，如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得律师的专业支持，包括协助收集证据、代理工伤认定申请及参与仲裁或诉讼等。
六、劳动仲裁与诉讼
如果用人单位仍然拒绝支付费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果对仲裁结果不满，您还可以在规定期限内向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
七、了解紧急救助渠道
在急需治疗资金时，您还可以联系当地民政部门或社会救助机构申请临时医疗救助，以缓解燃眉之急。
在整个过程中，保持冷静、理性并依法行事是至关重要的。希望这些建议能够帮助您有效维护自己的合法权益。