当您遭遇工伤而老板拒绝支付相关费用时，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、明确工伤认定与劳动能力鉴定的前提
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，工伤发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 工伤认定是获取赔偿的前提，它确认了工伤的事实和性质，是后续维权的基础。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的重要依据，因此务必重视并积极参与。
二、初步尝试与老板协商
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以首先尝试与老板进行友好协商。
- 明确指出老板的法律责任和您的赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
三、寻求行政介入，向劳动监察部门投诉
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，并督促其支付赔偿。这是行政手段介入的一种有效方式。
四、进入法律程序，申请劳动仲裁
- 收集证据：整理所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定报告等。
- 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细阐述工伤经过、公司不补偿的情况及个人诉求。
- 等待裁决：仲裁委员会将依法进行裁决。若裁决有利于您但公司不履行，您可以向法院申请强制执行。
五、司法救济，提起诉讼
- 若对仲裁结果不满意或公司拒不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 按照法院要求参与诉讼过程，提交证据，出庭陈述。法院将依法判决，并保障您的合法权益。
- 若公司仍不履行法院判决，您可以申请法院强制执行，确保赔偿到位。
六、寻求法律援助，为经济困难者提供帮助
- 若您属于经济困难公民且工伤合法有据，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。
- 准备身份证明、相关证据及经济困难证明材料进行申请。法律援助机构将为您提供专业的法律支持和帮助。
额外建议
- 在整个维权过程中，保留证据是至关重要的。请务必妥善保管所有与工伤相关的证据材料。
- 了解法律程序也是成功维权的关键。您可以咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律指导和支持。
- 保持冷静和理性，不要采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益，是更加有效和可持续的方式。
希望以上建议能够帮助您成功维护自己的合法权益。记住，法律是您的坚强后盾，合理运用法律武器，才能有效应对工伤赔偿问题。