针对您提出的“工伤期间老板不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。首先，我要明确告诉您，工伤期间老板不给钱是违法的行为，您有权通过多种途径来维护自己的合法权益。

一、与公司协商

在工伤期间，您首先应尝试与公司进行友好协商。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您可以明确表达自己在工伤期间的工资待遇权益，指出公司未按时发放工资可能面临的法律后果，如罚款、赔偿等，以期通过协商达成一致意见，解决工资发放问题。

二、向劳动监察部门投诉

若协商无果，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是政府的执法机构，有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。您可以准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，向劳动监察部门反映情况，请求其责令老板支付工资。如果老板逾期不支付，还可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金的处罚。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位拒不执行劳动监察部门的要求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要准备充分的证据材料，包括但不限于工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资发放记录等，以证明自己的工伤情况及应得的工资待遇。劳动争议仲裁委员会将对双方提供的证据进行审查，并作出具有法律效力的裁决。

四、提起诉讼

若您对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序，提交起诉状、证据等材料，并按时参加庭审。法院将根据法律规定和双方提供的证据进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，而老板仍不履行支付义务，您可以申请强制执行，通过法律手段强制实现自己的权益。

五、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地了解自己的权利和义务，提高维权的效率和成功率。

总结：工伤期间老板不给钱是违法的，您应依法维护自己的合法权益。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助等途径，您可以有效地保护自己的利益，确保获得应有的工资待遇。同时，也建议您增强法律意识，了解自己的权利和义务，以便在必要时采取适当的法律措施来维护自己的权益。