您好，关于您提出的“在事业单位爷爷奶奶休丧假是否可以批”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，丧假的适用范围在大多数情况下是由国家或地方的政策文件来规定的。根据1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假主要适用于职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的情况。在这个通知中，并未明确提及爷爷奶奶等祖辈的丧假问题。

然而，在实际操作中，不同地区和不同单位可能会有所差异。有些地区或单位可能会根据自身的规章制度，适度扩大丧假的适用范围，包括给予职工在祖辈去世时一定的丧假。但这种情况并不是普遍存在的，而是需要具体查看您所在单位或地区的政策规定。

对于您所在的事业单位，如果其规章制度中明确规定了爷爷奶奶等祖辈去世时可以请丧假，那么您当然可以按照规定申请。但如果规章制度中并未提及，或者明确规定了不包括祖辈，那么您可能需要考虑请年假或事假来处理这类情况。

此外，我还想提醒您的是，无论您选择请哪种假，都应该提前与单位进行沟通，了解清楚单位的请假流程和规定，以便更好地安排自己的时间和工作。

综上所述，关于爷爷奶奶休丧假是否可以批的问题，并没有一个统一的答案。它取决于您所在单位或地区的具体政策规定。因此，我建议您先查阅一下您所在单位的规章制度，或者咨询一下单位的人事部门，以获取最准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。