针对您提出的“探亲假单位不批请事假可以吗”的问题，首先我们需要明确探亲假的相关规定以及事假与探亲假之间的关系。

探亲假的相关规定：

1. 适用对象：根据国务院的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶或父母（且双方均不在同一居住地，且不能在公休假日团聚）满足一定条件，可以享受探亲假待遇。
2. 假期时长：
   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或自愿两年探亲一次，则假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

事假与探亲假的关系：

1. 事假的定义：事假通常是指员工因私事需要请假，且请假期间的工作可以由他人代为完成或不影响单位正常运作的假期。
2. 探亲假与事假的区别：探亲假是员工因探望亲属而享受的特定假期，具有明确的法律依据和假期时长；而事假则更多地取决于员工个人的私事和单位的实际情况。

关于探亲假不批能否请事假：

• 如果您的探亲假申请未得到批准，而您确实有私事需要处理（如探望亲属），您可以尝试向单位申请事假。但请注意，事假的批准与否取决于单位的实际情况和规章制度。
• 在申请事假时，建议您明确说明请假的原因、时间和对工作的安排，以便单位能够更好地理解和考虑您的申请。

建议：

• 在申请探亲假或事假前，建议您先了解单位的规章制度和请假流程，确保您的申请符合单位的要求。
• 如果探亲假申请未获批准，您可以与单位沟通了解具体原因，并尝试提出合理的解决方案或调整请假时间。
• 若确实需要请假处理私事，而探亲假又未获批准，您可以考虑申请事假，并提前与单位协商好工作安排和请假时间。

综上所述，探亲假和事假是两种不同的假期类型，如果您的探亲假申请未得到批准，您可以尝试申请事假来处理私事，但具体批准与否还需根据单位的实际情况和规章制度来决定。