结论前置：针对您在工地干活碰伤脚且老板私聊未协商好的情况，您可以通过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、与老板协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 申请工伤认定：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地干活时碰伤脚，符合工伤认定的条件。
   • 操作步骤：您或您的家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 法律依据：工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿标准的重要依据。
   • 操作步骤：您或您的家属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情，评定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具劳动能力鉴定结论。

3. 与老板协商赔偿：

   • 协商内容：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与老板就工伤赔偿事宜进行协商。协商内容应包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
   • 注意事项：协商过程中，您应了解自己的合法权益，不要轻易接受不合理的赔偿方案。如果协商不成，您可以考虑通过其他途径解决纠纷。

4. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：如果与老板协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有强制执行力。
   • 操作步骤：您应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 法律依据：如果您对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作步骤：您应准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，您应保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。