业务员私自拿货去退并将货款自己留下，这一行为更可能构成职务侵占罪，而非偷盗（盗窃罪）。以下从不同角度进行分析：

一、职务侵占罪的角度

1. 主体身份：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。业务员作为公司员工，符合这一主体要求。

2. 行为性质：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。业务员私自拿货去退，并利用自己职务上的便利（如能够接触货物、办理退货手续等）将货款据为己有，符合职务侵占罪的行为特征。

3. 数额要求：职务侵占罪通常要求非法占有的财物数额较大。具体数额标准可能因地区而异，但一般而言，如果货款数额达到一定标准，就可能构成职务侵占罪。

二、盗窃罪的角度

1. 主体身份：盗窃罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。虽然业务员也符合这一主体要求，但关键在于行为是否符合盗窃罪的构成要件。

2. 行为性质：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。业务员私自拿货去退并留下货款的行为，并非秘密窃取，而是利用职务上的便利进行非法占有，因此不符合盗窃罪的行为特征。

3. 主观意图：盗窃罪要求行为人具有非法占有的目的，并且这种占有是通过秘密窃取的方式实现的。而业务员的行为更多是利用职务上的便利进行非法占有，主观意图和客观行为均与盗窃罪不符。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：如果业务员的行为被认定为职务侵占罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体刑罚将根据非法占有的数额、情节严重程度等因素进行判定。

2. 建议：对于公司而言，应加强对员工的管理和监督，防止类似行为的发生。同时，一旦发现员工有职务侵占的行为，应及时报警并配合司法机关进行调查。对于业务员个人而言，应遵守法律法规和公司规章制度，切勿利用职务之便进行非法占有行为。

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