业务员私收货款、从别的单位调货卖给客户的行为，是否构成职务侵占，需结合具体情况分析，但该行为确实存在构成职务侵占罪的可能性。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 客体要件：行为侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、对业务员行为的具体分析
私收货款：
- 如果业务员在销售过程中，私自收取客户货款并未上交公司，而是据为己有，这明显符合职务侵占罪中“将本单位财物非法占为己有”的客观要件。
- 同时，如果业务员具有非法占有的目的，且数额较大，那么该行为就可能构成职务侵占罪。
从别的单位调货卖给客户：
- 这一行为本身并不直接构成职务侵占罪，但如果业务员在调货过程中，利用了公司的名义或资源，且未将销售所得款项上交公司，而是据为己有，那么该行为就可能与私收货款的行为相结合，共同构成职务侵占罪。
- 另外，如果业务员从别的单位调货时，存在欺诈、盗窃等违法行为，那么还可能涉及其他犯罪，如诈骗罪、盗窃罪等。
三、可能涉及的其他法律问题
如果业务员的行为不构成职务侵占罪：
- 但如果其行为违反了公司的规章制度或劳动合同，公司可以依据内部规定或劳动合同对业务员进行处罚，如解除劳动合同、要求赔偿损失等。
- 如果业务员的行为给客户或其他单位造成了损失，还可能涉及民事赔偿问题。
如果业务员的行为构成其他犯罪：
- 如诈骗罪、盗窃罪等，那么业务员将面临相应的刑事处罚。
四、法律建议
对于公司而言：
- 应加强内部管理，完善销售流程和货款回收制度，防止业务员私收货款或擅自调货。
- 一旦发现业务员存在此类行为，应立即进行调查并收集证据，必要时可向公安机关报案。
对于业务员而言：
- 应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
- 如果面临经济困难或压力，应寻求合法途径解决，如与公司协商、申请贷款等，切勿走上违法犯罪的道路。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此不能仅凭上述分析就断定业务员的行为一定构成职务侵占罪或其他犯罪。如果你或你的公司遇到了类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。