领导说让你撞墙死去，这种行为是违法的，你完全可以采取法律手段来维护自己的权益。以下是从不同角度的详细分析：
一、人格权保护的角度
生命权、身体权、健康权受法律保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等人格权。这些权利是公民最基本的权利，受到法律的严格保护。
- 领导让你撞墙死去，这种行为直接威胁到了你的生命权和身体权，是对你人格权的严重侵犯。
你可以依法维权：
- 面对这种威胁，你有权向公安机关报案，要求公安机关依法处理。
- 同时，你也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求领导承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
二、劳动法的角度（如果发生在工作场所）
用人单位有义务保障劳动者的人身安全：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当创造符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全。
- 领导让你撞墙死去，显然违反了这一规定，用人单位（即领导所在的公司或组织）应当承担相应的法律责任。
你可以向劳动监察部门投诉：
- 如果你认为领导的行为违反了劳动法，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们进行调查并处理。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚，并保护你的合法权益。
三、刑事责任的角度
领导的行为可能构成犯罪：
- 如果领导的行为不仅仅是一种威胁，而是已经实施了具体的伤害行为（尽管在这个问题中只是口头威胁，但如果后续有实际行动），那么领导可能构成故意伤害罪或故意杀人罪（未遂）。
- 即使只是口头威胁，如果情节严重，也可能构成寻衅滋事罪或其他相关犯罪。
你可以向公安机关报案：
- 无论领导的行为是否构成犯罪，你都有权向公安机关报案，要求他们进行调查。
- 如果公安机关认为领导的行为构成犯罪，他们会依法立案侦查，并追究领导的刑事责任。
四、建议与行动
保留证据：
- 在采取任何法律行动之前，建议你先保留好相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议和帮助。
及时采取行动：
- 面对这种严重的威胁，不要拖延或犹豫。及时采取行动是保护自己权益的关键。
综上所述，领导说让你撞墙死去是违法的行为，你完全有权采取法律手段来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。