结论：和同事说“弄死领导”这一表述，是否犯法需结合具体情境来判断，但一般而言，单纯的言语表达，若未伴随实际行动或具体威胁，通常不构成犯罪，但可能涉及治安管理处罚或民事纠纷。若言语中带有具体威胁或实际行动准备，则可能构成犯罪。

分析如下：

1. 言语表达与犯罪的区别：

   • 言语表达本身，如果不包含具体的威胁内容，或者没有表明要立即实施暴力行为，通常不会被视为犯罪。在日常生活中，人们可能会因为情绪激动而说出一些过激的话，但这并不意味着他们真的会去实施这些行为。
   • 然而，如果言语中包含了具体的威胁，如“我要在今晚杀了你”或者“我会找机会弄死你”，并且这种威胁让对方感到恐惧和不安，那么这种言语就可能构成治安管理处罚中的“威胁他人人身安全”行为，甚至可能构成刑事犯罪中的“威胁罪”（注：我国刑法中并未直接规定“威胁罪”，但根据威胁的具体内容和后果，可能构成寻衅滋事罪、故意杀人罪（未遂）等其他罪名）。

2. 具体情境的考量：

   • 如果这种言语是在私下里，且没有第三人在场的情况下说出，且没有后续的实际行动或准备，那么其法律后果可能相对较轻，可能仅受到道德谴责或轻微的治安管理处罚。
   • 如果这种言语是在公开场合，或者有第三人在场，且对方因此感到恐惧和不安，甚至影响了其正常生活和工作，那么这种言语就可能构成更严重的违法行为，甚至可能构成犯罪。
   • 如果说出这种言语后，还伴随有实际行动或准备，如购买凶器、制定杀人计划等，那么这就构成了明显的犯罪预谋，一旦被发现，将面临严厉的刑事处罚。

3. 可能的法律后果：

   • 如果仅构成治安管理处罚中的“威胁他人人身安全”行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意杀人罪（未遂）等，将面临更为严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（对于故意杀人罪而言，如果未遂但情节严重，也可能面临较重的刑罚）。

建议：

• 在日常生活中，我们应该注意自己的言语表达，避免说出过激或威胁性的话，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和法律风险。
• 如果与同事或领导之间存在矛盾或不满，应该通过合理合法的途径来解决，如沟通、协商、投诉等，而不是采取暴力或威胁的方式。
• 如果发现自己或他人受到言语威胁或暴力威胁，应该及时向公安机关报案，以维护自己的合法权益和人身安全。

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