针对您提出的“下班途中摔伤不构成工伤保险怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，下班途中摔伤若未被认定为工伤，并不意味着您无法获得任何赔偿。赔偿的具体途径和责任主体，主要取决于摔伤的原因。
一、摔伤原因及赔偿途径
因第三人侵权导致摔伤
- 如果您在下班途中因第三方的侵权行为（如被车辆碰撞、被他人推搡等）导致摔伤，那么赔偿责任应由侵权第三人承担。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入等。若摔伤造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 索赔流程：您应及时就医并保留所有医疗证据，同时报警请求调查并出具事故证明。之后，您可以与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜，若协商不成，可提起民事诉讼。
因用人单位存在过错导致摔伤
- 如果摔伤是由于用人单位的工作环境、设备设施存在安全隐患或用人单位未尽到安全保障义务等过错导致的，那么赔偿责任应由用人单位承担。
- 赔偿范围与第三人侵权类似，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
- 索赔流程：您应向用人单位报告事故并要求其采取措施防止再发生。同时，收集证明用人单位过错的证据，如现场照片、证人证言等。之后，您可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可申请仲裁或提起诉讼。
自身原因导致摔伤
- 如果摔伤完全是由于您自身的疏忽或意外造成的，如走路不慎、滑倒等，且没有其他外部责任因素涉及，那么通常需要您自行承担费用。
- 不过，如果您参加了基本医疗保险，可以按规定报销部分医疗费用。报销流程：就医时出示医保卡等参保凭证，医疗机构会按规定结算费用。
二、其他赔偿途径
除了上述途径外，您还可以考虑以下赔偿方式：
- 意外伤害保险：如果您购买了意外伤害保险且保险合同中覆盖了下班途中的伤害，那么您可以向保险公司提出索赔。
- 社会救助：如果摔伤导致您生活困难，您可以向当地社会救助机构申请救助金或医疗援助。
三、综合建议
- 保留证据：无论何种情况，都应保留好与摔伤相关的所有证据和文件，如医疗记录、报警记录、证人证言等。这些证据将有助于您后续索赔或申请救助。
- 咨询专业法律人士：在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士或法律顾问。他们可以根据您的具体情况提供准确的法律解答和指导，帮助您更好地维护自身权益。
- 及时行动：根据具体情况选择合适的赔偿途径，并及时采取行动。不要拖延时间，以免错过索赔或申请救助的最佳时机。
综上所述，下班途中摔伤未被认定为工伤并不意味着您无法获得赔偿。通过仔细分析摔伤原因、明确赔偿责任主体和赔偿范围，并遵循相应的索赔流程或报销流程，您有望获得应有的赔偿或援助。希望这些解答能对您有所帮助。