下班途中摔伤骨折若报不上工伤，确实可能存在其他赔偿途径，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据实际情况来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定与赔偿的基本情况
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果你在下班途中摔伤骨折是由于自己不慎摔倒等原因造成的，且没有涉及第三方责任，那么这种情况通常是不符合工伤认定条件的，因此无法享受工伤保险待遇。
二、非工伤情况下的赔偿途径
医疗保险：
- 如果你参加了社会医疗保险或者商业医疗保险，那么你可以根据保险合同的约定，向保险公司申请医疗费用报销。这可以在一定程度上减轻你的经济负担。
侵权责任赔偿：
- 如果你的摔伤是由于第三方（如道路施工方未设置警示标志、其他车辆违规行驶等）的责任造成的，那么你可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向责任方主张赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
雇主责任（特殊情况）：
- 在极少数情况下，如果雇主对工作环境或工作安排存在明显过错，导致员工在下班途中发生意外，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
三、具体操作建议
收集证据：
- 无论你选择哪种赔偿途径，都需要收集相关证据来支持你的主张。例如，医疗记录、费用清单、事故现场照片、证人证言等。
咨询专业意见：
- 在处理此类问题时，建议你咨询专业的法律人士或保险顾问，以便更准确地了解你的权益和可行的赔偿途径。
及时行动：
- 如果你认为存在第三方责任或雇主责任，应及时向相关部门或责任方提出索赔要求，以免错过诉讼时效或其他法律限制。
四、注意事项
- 在处理赔偿问题时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 尊重法律程序和规定，按照法律途径来维护自己的权益。
- 如果对法律程序或赔偿标准不了解，可以寻求专业法律人士的帮助。
总结来说，虽然下班途中摔伤骨折若报不上工伤可能无法享受工伤保险待遇，但你仍然可以通过医疗保险、侵权责任赔偿等途径来寻求赔偿。具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据你的实际情况和相关法律法规来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。