针对您提出的“上下班路上摔伤不算工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。而职工自己摔伤，由于不存在第三方责任，也不属于交通事故等特定情形，因此通常不符合工伤认定条件。

然而，这并不意味着您无法获得任何赔偿。您可以考虑通过以下途径来获得一定的补偿：

1. 医疗保险报销：

   • 如果您的单位为您缴纳了医疗保险，那么您因摔伤产生的符合规定的医疗费用，可以按照医疗保险的相关规定进行报销。具体报销范围和比例，需要依据您所在地的医疗保险政策来确定。

2. 病假工资待遇：

   • 如果您因摔伤导致误工，那么在规定的医疗期内，您的单位应当按照相关规定发放病假工资。一般来说，病假工资不得低于当地最低工资标准的一定比例，具体比例由各地规定。

3. 追溯事故责任方：

   • 如果您的摔伤是由于第三方（如道路施工方、其他行人等）的过错导致的，那么您可以考虑向该责任方追溯赔偿。例如，在案例中，王某某在下班途中被裸露的钢管绊倒，虽然最初他误以为是工伤，但经过调解，最终确定了施工方为责任方，并获得了相应的赔偿。

4. 特殊情形下的工伤认定：

   • 虽然一般情况下自己摔伤不算工伤，但如果有证据证明是因为工作原因导致身体处于特殊状态（如长时间高强度劳动后身体极度疲劳），进而在下班路上摔伤，也可能会被认定为工伤。不过，这种情况的认定相对复杂，需要充分的证据支持。

综上所述，虽然上下班路上自己摔伤通常不算工伤，但您仍然可以通过医疗保险报销、病假工资待遇、追溯事故责任方等途径来获得一定的补偿。如果情况复杂或存在争议，建议您咨询专业的法律人士或劳动争议调解机构以获取更具体的帮助。