针对您提出的“下班途中摔跤不算工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使下班途中的摔跤未被认定为工伤，也并不意味着您无法获得任何赔偿。具体赔偿途径和责任主体，需要根据摔伤的具体原因来确定。
一、摔伤原因及赔偿途径
因第三人侵权导致摔伤
- 如果摔伤是由于第三方的过错（如车辆碰撞、他人推搡等）导致的，那么赔偿责任应由侵权第三人承担。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入等。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 索赔流程：首先及时就医并保留好所有医疗证据；其次报警请求调查并出具事故证明；然后与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以考虑提起民事诉讼。
因用人单位存在过错导致摔伤
- 如果摔伤是由于用人单位的工作环境、设施设备存在安全隐患或管理不善等过错导致的，那么赔偿责任应由用人单位承担。
- 赔偿范围与第三人侵权类似，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
- 索赔流程：首先向用人单位报告事故并要求其采取措施防止类似事件再次发生；其次收集证明用人单位过错的证据；然后与用人单位协商赔偿事宜，如果协商无果，可以考虑申请仲裁或提起诉讼。
自身原因导致摔伤
- 如果摔伤完全是由于您自身的原因（如走路不小心、突发疾病等）导致的，那么通常需要您自行承担费用。
- 不过，如果您参加了基本医疗保险，那么部分医疗费用可以按照规定进行报销。报销流程：就医时出示医保卡等参保凭证，医疗机构会按规定结算费用。
二、其他赔偿途径
除了上述根据摔伤原因确定的赔偿途径外，您还可以考虑以下途径：
- 意外伤害保险：如果您购买了意外伤害保险，并且该保险覆盖了下班途中的伤害，那么您可以向保险公司提出索赔申请。
- 社会救助：如果摔伤导致您生活困难，您可以向当地的社会救助机构申请救助金或医疗援助。
三、综合建议
- 保留证据：无论何种情况，都请务必保留好与摔伤相关的所有证据和文件，如医疗记录、报警记录、证人证言等。这些证据将在后续的索赔过程中发挥重要作用。
- 咨询专业法律人士：在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士或法律顾问。他们可以根据您的具体情况提供更准确的法律建议和可行的赔偿途径。
- 及时行动：根据您的具体情况选择合适的赔偿途径，并及时采取行动以维护自身权益。不要因为拖延而错过最佳的索赔时机。
总之，下班途中摔跤未被认定为工伤并不意味着无法获得赔偿。通过仔细分析摔伤原因、明确赔偿责任主体和赔偿范围，并遵循相应的索赔流程或报销流程，您有望获得应有的赔偿或援助。希望以上解答能对您有所帮助。