您好，关于您提出的“上下班途中摔伤是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中摔伤是否算工伤需视具体情况而定：
非本人主要责任的交通事故：如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等）伤害，那么可以认定为工伤。
单纯自身摔倒：如果您是单纯因为自身不小心，比如地面湿滑等原因摔倒，且没有发生上述规定的交通事故等情形，那么这种摔倒通常不被认定为工伤。
摔倒后引发事故：如果您摔倒后引发了符合上述规定的事故，且本人对该事故不负主要责任，那么也有可能被认定为工伤。关键在于摔倒后是否存在符合条件的事故以及责任认定情况。
二、如何赔偿
如果您在上下班途中受到的伤害被认定为工伤，那么您可以按照以下流程进行赔偿：
及时就医并保留证据：首先，您需要及时就医并保留好诊断证明、病历等相关医疗资料，作为后续申请工伤认定的依据。
申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或者您的近亲属、工会组织在1年内可以自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
享受工伤待遇：根据伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。
其他费用报销：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，您住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。
三、注意事项
责任划分：您需要承担“非本人主要责任”的举证责任，如提供交警部门出具的交通事故责任认定书等。
时间限制：工伤认定和劳动能力鉴定均有严格的时间限制，请务必在规定时间内完成相关申请，以免影响您的权益。
保留证据：及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权使用。
综上所述，上下班途中摔伤是否算工伤需根据具体情况判断，如果符合工伤认定条件，您可以按照上述流程进行赔偿申请。希望这些信息能够对您有所帮助。