针对您提出的“下班途中摔伤骨折算工伤吗以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、下班途中摔伤骨折是否算工伤
结论前置：下班途中摔伤骨折是否算工伤，需根据具体情况来判断。
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（如汽车、摩托车等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。但如果是因个人不慎（如滑倒、绊倒）导致的摔伤，且没有涉及交通事故或特定公共交通伤害，则通常不被认定为工伤。
特殊情况：
- 若摔伤是由于道路施工、道路缺陷等外界因素导致，且能提供相关证据证实责任不在本人，那么有可能被认定为工伤或比照工伤处理。
二、赔偿相关问题
若认定为工伤：
申请流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，以申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：治疗结束后，如果您的伤情稳定且影响劳动能力，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 赔偿确定：根据鉴定结果和工伤认定，您可以确定赔偿项目与金额。
赔偿项目：
- 医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院服务费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
- 伤残待遇：如果您构成伤残等级，将根据等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果解除劳动合同，您还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 护理费用：如果您生活不能自理，单位将负责护理或支付护理费。
若无法认定为工伤：
- 如果您的摔伤非因工伤原因导致，那么赔偿将需要按照侵权责任法或其他相关法律来处理。例如，如果因道路施工安全隐患导致您摔倒，您可以向施工方索赔医疗费、误工费、护理费等。
- 另外，如果您购买了意外险等商业保险，也可以按保险合同约定向保险公司申请理赔。
三、注意事项
- 保留证据：事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故认定书等是关键证据，务必妥善保存。
- 申请时效：用人单位未在规定时间内申请工伤认定，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出。
- 异议处理：如果您对工伤认定结果或赔偿有异议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维权。
综上所述，下班途中摔伤骨折是否算工伤及赔偿问题，需结合具体情况和法律规定来判断。在处理过程中，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助，以确保您的权益得到充分保障。