关于您提出的“下班途中自己骑电瓶车摔跤算工伤吗以及如何赔偿”的问题，这是一个需要根据具体情况来判断的法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、是否认定为工伤
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，对于下班途中骑电瓶车摔跤的情况，我们需要区分以下两种情形：
一般情况不算工伤：
- 如果您在下班途中骑电瓶车自己不慎摔倒，且没有其他方的责任，即摔倒完全是由于您自身的原因（如操作不当、违反交通规则等）造成的，那么这种情形通常不属于“非本人主要责任的交通事故”，因此不能认定为工伤。
特殊情况可能算工伤：
- 若下班途中骑电瓶车摔跤是由于受到非本人主要责任的交通事故导致的，比如被其他机动车碰撞、与其他电瓶车发生碰撞且对方负主要责任等，这种情况下可以认定为工伤。但需要注意的是，您需要提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书来证明您不承担主要责任。
二、赔偿问题
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，您就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般需要由您自己承担。
- 但是，如果您个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么您可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，您在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：如果您的情况被认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果您评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
综上所述，下班途中骑电瓶车摔跤是否算工伤需根据具体情况判断。在无法认定为工伤的情况下，您可以通过商业保险或其他途径寻求经济保障；若认定为工伤，则应按照工伤保险的相关规定进行赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或相关机构以获取准确和具体的建议。