针对您提出的“下班路上被电瓶车撞了算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，对于您下班路上被电瓶车撞的情况，我们需要关注以下几点：

1. 事故发生的时间与地点：确认事故是否发生在您下班的合理路线和时间内。
2. 事故责任认定：这是关键的一点。您需要获取交通管理部门出具的交通事故责任认定书，以证明您在此次事故中不承担主要责任。如果电瓶车驾驶员被认定为负主要责任或全部责任，那么您的情况就符合工伤认定的条件。

二、赔偿问题

赔偿问题的处理将取决于是否能够认定为工伤：

1. 若无法认定为工伤：

   • 您将无法通过工伤保险获得赔偿。相关的医疗费用等损失，可能需要由您自己承担。
   • 但如果您购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，您可以向保险公司申请理赔。
   • 此外，即便无法认定为工伤，您在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。

2. 若认定为工伤：

   • 申报流程：您的所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
     • 伤残待遇：如果您被评定为伤残等级，您将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准将根据您的伤残等级来确定。

三、额外建议

1. 保留证据：请务必保留好交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用发票等关键证据，这些将是后续赔偿申请的重要依据。
2. 及时沟通：与您的所在单位保持密切沟通，了解工伤认定的进展和赔偿流程，确保您的权益得到及时保障。
3. 专业咨询：如果您对工伤认定或赔偿流程有任何疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更具体、更专业的法律建议。

综上所述，下班路上被电瓶车撞是否算工伤，关键在于事故责任认定。如果符合工伤认定条件，您将依法享受工伤保险待遇；如果不符合，您也可以通过其他途径寻求经济保障。希望以上解答能对您有所帮助。