兼职8天不干了老板不提工资，你有权要求老板支付你应得的工资。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 兼职工作的工资权益

1. 法律依据：根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。无论是全职还是兼职，只要提供了劳动，劳动者就有权获得相应的报酬。
2. 实际应用：在你兼职的8天里，你为老板提供了劳动，因此你有权要求老板支付你这8天的工资。老板不提工资并不意味着你可以放弃这项权利。

二. 如何维护自己的权益

1. 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你对于工资的诉求。有时候，老板可能只是因为忙碌或疏忽而忘记了支付工资，通过沟通可以解决这个问题。
2. 保留证据：如果与老板的沟通没有结果，你需要保留好你兼职的证据，如工作记录、聊天记录等，以便在后续维权时使用。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求老板支付你应得的工资。

三. 我的建议

• 在与老板沟通时，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。
• 如果老板拒绝支付工资，不要害怕维权，你可以通过法律途径来保护自己的合法权益。
• 同时，也要提醒自己在未来兼职时，尽量与老板签订书面的劳动合同，明确工资、工作时间等条款，以减少类似的纠纷。

综上所述，兼职8天不干了老板不提工资，你有权要求老板支付你应得的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。