结论：针对您兼职不想继续工作而老板拒绝支付工资的情况，您有权要求老板支付应得的工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。
分析说明：
劳动关系与工资支付：
- 无论您是全职还是兼职员工，只要您与老板之间建立了劳动关系，老板就有义务按照约定支付您应得的工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
沟通协商：
- 在采取法律行动之前，我建议您首先尝试与老板进行沟通协商，明确表达您不想继续工作的意愿，并要求老板支付您已工作期间的工资。有时候，通过友好的沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明您的主张。
注意事项：
- 在采取法律行动时，请确保您保留好所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 同时，请注意法律程序的时效性和规定，确保您的诉求在法定时限内得到提出和处理。
行动建议：
- 收集证据：整理好您的工作记录、工资条、与老板的沟通记录等证据，以备不时之需。
- 沟通协商：尝试与老板进行友好沟通，明确表达您的诉求，并寻求解决方案。
- 寻求帮助：如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时也可以咨询专业律师（即我本人，黄思君律师，专注于工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭领域）以获取更具体的法律建议。
后续思考：
- 在未来的工作中，建议您在入职前与老板明确约定工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款，并签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。
- 如果遇到类似情况，及时采取行动并保留好相关证据是非常重要的，这将有助于您更有效地维护自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。