可以前往仲裁中心调取停工留薪期工资的相关凭据，但具体能否成功调取及调取方式需视情况而定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、仲裁中心的角色与职责
仲裁中心在劳动争议处理中主要扮演中立裁决者的角色，负责审理劳动争议案件并作出裁决。在劳动仲裁过程中，双方当事人需要提交相关证据以支持自己的主张。停工留薪期工资作为劳动争议中的一个重要事项，其相关凭据（如工资单、银行转账记录、停工留薪期确认书等）往往会被作为证据提交给仲裁中心。
二、调取凭据的途径与方式
在仲裁过程中申请调取：
- 如果你作为劳动者或用人单位，在劳动仲裁过程中需要调取停工留薪期工资的相关凭据，可以向仲裁庭提出申请，要求对方或第三方（如用人单位的财务部门）提供相关证据。
- 仲裁庭在认为必要时，也有权主动调取相关证据。
仲裁后申请查阅或复制：
- 如果仲裁案件已经结案，你仍然需要调取停工留薪期工资的相关凭据，可以向仲裁中心申请查阅或复制仲裁卷宗中的相关证据材料。
- 这种情况下，你需要按照仲裁中心的规定提交申请，并可能需要支付一定的费用。
三、调取凭据的注意事项
证据的真实性与合法性：
- 无论你通过哪种方式调取停工留薪期工资的相关凭据，都需要确保证据的真实性和合法性。
- 如果证据存在伪造、篡改等情形，不仅可能无法被仲裁中心采纳，还可能面临法律责任。
保护个人隐私与商业秘密：
- 在调取凭据的过程中，你需要尊重他人的个人隐私和商业秘密。
- 如果凭据中包含他人的个人信息或商业秘密，你需要按照法律规定进行保密处理。
遵守仲裁中心的规定：
- 不同的仲裁中心可能有不同的规定和流程，你需要遵守当地仲裁中心的具体规定。
- 如果你对仲裁中心的规定或流程不熟悉，可以提前咨询或查阅相关规定。
四、建议与后续行动
- 提前准备：在前往仲裁中心调取凭据之前，建议你提前准备好相关申请材料，并了解当地仲裁中心的规定和流程。
- 咨询专业人士：如果你对调取凭据的过程或相关法律问题存在疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 保留证据：无论调取凭据的过程是否顺利，你都应该保留好相关证据材料，以备不时之需。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。