结论：出交通事故后还接单，能否报新职伤需分情况讨论，具体如下：

1. 若交通事故被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，若您在接单过程中发生交通事故，且该事故被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。但“接单”行为本身是否影响工伤认定，需看接单是否属于工作范畴或与工作有直接关联。若接单是您工作职责的一部分，或接单行为与工作紧密相关，则不影响工伤认定及后续的新职伤（若指工伤保险相关待遇）申报。

2. 若交通事故不被认定为工伤：

   • 如果交通事故是由于您个人原因（如违反交通规则）导致的，且不被认定为工伤，那么您无法享受工伤保险待遇。此时，您接单的行为与交通事故的工伤认定无直接关联，但接单可能产生的收入或损失，需根据您与雇主或平台的合同约定、相关法律法规来处理。若您想通过其他途径（如商业保险）获得赔偿，需查看保险合同条款，看是否覆盖此类情况。

3. 关于“新职伤”的具体理解：

   • “新职伤”并非一个法律上的专业术语，可能指的是与新型职业、新型工作方式相关的工伤或职业伤害。若您指的是与接单、网络平台工作等新型工作方式相关的伤害，那么能否获得赔偿，同样需看该伤害是否被认定为工伤，以及是否有相关的法律法规或政策支持。例如，一些地区可能出台了针对网络平台从业者的工伤保险政策，您需了解并适用这些政策。

建议：

• 在发生交通事故后，首先应及时报警并保留相关证据，以便后续进行工伤认定。
• 同时，与雇主或平台沟通，了解接单行为与工伤认定的关系，以及是否有相关的保险或赔偿政策。
• 若对工伤认定或赔偿有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。