订单结束后发生交通事故，一般不能直接评定为新职伤（即工伤），但具体是否构成工伤需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求事故发生在“工作时间”和“工作场所”内，且因工作原因受到事故伤害。这是工伤认定的基本原则，也是判断订单结束后发生交通事故是否构成工伤的关键。
二、订单结束后发生交通事故的具体分析
若事故发生在工作时间后，且与工作无直接关联：
- 例如，员工在完成订单后，下班回家的路上发生交通事故。这种情况下，事故虽然发生在员工下班后，但通常不被视为工作时间和工作场所内的延伸，因此一般不构成工伤。
若事故发生在工作时间后，但与工作有间接关联：
- 这种情况较为复杂，需要具体分析。例如，员工在完成订单后，根据公司的安排或要求，前往另一个地点进行与工作相关的活动（如参加公司会议、培训等），在途中发生交通事故。这种情况下，如果能够证明事故与工作有直接或间接的关联，且符合工伤认定的其他条件（如非员工主要责任等），则有可能被认定为工伤。但这种情况下的认定往往存在争议，需要具体案件具体分析。
特殊情况下的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，存在一些特殊情况下的工伤认定。例如，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但这一规定主要适用于上下班途中的交通事故，对于订单结束后发生的交通事故，并不直接适用。然而，如果订单结束后的活动被视为工作时间的合理延伸（如加班后回家、因工作需要前往其他地点等），且符合其他工伤认定条件，仍有可能被认定为工伤。
三、法律建议
及时报案并收集证据：
- 如果发生交通事故，无论是否构成工伤，都应及时报案并收集相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议你在发生事故后及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
了解公司政策和保险情况：
- 了解你所在公司的工伤保险政策和相关保险情况。如果公司为你购买了工伤保险，且事故符合工伤认定条件，你可以向公司申请工伤认定和赔偿。同时，也可以了解是否有其他商业保险可以提供额外的保障。
总结来说，订单结束后发生交通事故是否构成工伤，需要根据具体情况进行判断。如果事故与工作有直接或间接的关联，且符合工伤认定的其他条件，有可能被认定为工伤。但无论如何，及时报案、收集证据并咨询专业律师都是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。