关于骑手送外卖订单刚结束不久发生交通事故，是否可以认定新职伤的问题，这主要取决于事故是否与工作相关以及是否符合新就业形态就业人员职业伤害保障的相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 新职伤的定义与认定范围：

   • 新职伤，通常指的是新就业形态就业人员（如外卖骑手、网约车司机等）在从事职业活动过程中因工作原因受到的伤害。
   • 认定新职伤，一般需要满足两个条件：一是伤害发生在从事职业活动过程中；二是伤害与工作有直接关联。

2. 订单结束不久发生事故与工作关联性的判断：

   • 如果骑手在订单结束后不久即发生交通事故，且该事故与送外卖的工作无直接关联（如因个人原因、违反交通规则等导致），则通常不被认定为新职伤。
   • 如果骑手在订单结束后，仍在执行与送外卖相关的任务（如返回商家取遗漏物品、前往下一个订单地点等），且在此过程中发生交通事故，则可能被认定为新职伤。这需要根据具体情况和证据来判断。

3. 新职伤认定的具体流程与标准：

   • 骑手或其家属在发生事故后，应及时向所在平台或相关部门报告，并提交相关证据材料（如事故现场照片、医疗证明、工作记录等）。
   • 平台或相关部门将根据提交的材料和现场调查情况，结合新职伤的认定标准，进行综合判断。
   • 认定结果将作为骑手享受职业伤害保障待遇的依据。

4. 法律建议与后续行动：

   • 如果骑手认为自己的事故符合新职伤的认定条件，应及时向平台或相关部门提出认定申请，并积极配合调查和提供证据。
   • 在等待认定结果期间，骑手应保留好所有与事故相关的证据材料，以备不时之需。
   • 如果对认定结果有异议，骑手可以依法申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结来说，骑手送外卖订单刚结束不久发生交通事故，是否可以认定新职伤，需要根据事故是否与工作相关以及是否符合新职伤的认定标准来判断。如果骑手认为自己的事故符合认定条件，应及时提出申请并积极配合调查。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。