结论：关于“手里有单下线了发生交通事故是否可认新职伤”的问题，这主要取决于事故的具体情况、是否符合工伤认定的条件以及相关法律法规的规定。一般情况下，若事故发生在工作过程中且符合工伤认定条件，则有可能被认定为工伤；若不符合相关条件，则可能不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常需要满足以下条件：
- 工作时间和工作场所内：事故必须发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联的上下班途中。
- 因工作原因：事故必须是由于工作原因导致的，即与工作职责、工作任务直接相关。
- 符合工伤认定情形：包括但不限于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
二、针对您问题的具体分析
若事故发生在工作过程中：
- 如果您是在执行工作任务的过程中发生交通事故，且该事故与工作有直接关联，那么根据工伤认定的条件，您有可能被认定为工伤。
- 例如，如果您是一名外卖骑手，在送餐过程中发生交通事故，且事故是由于送餐任务导致的，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。
若事故发生在非工作过程中：
- 如果事故发生在您下班后、休息日或其他非工作时间，且与工作无直接关联，那么根据工伤认定的条件，您的情况可能不符合工伤认定的要求。
- 例如，如果您在下班后自行驾车外出游玩时发生交通事故，那么该事故通常不会被认定为工伤。
特殊情况：
- 如果您虽然处于下班状态，但事故发生在与工作有直接关联的上下班途中，且符合“上下班途中”的工伤认定条件（如受到非本人主要责任的交通事故伤害），那么您的情况也可能被认定为工伤。
- 需要注意的是，“上下班途中”的认定需要满足一定的条件，如合理的上下班时间、合理的上下班路线等。
三、建议与措施
及时报案与申请工伤认定：
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告事故情况，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 在申请工伤认定过程中，您需要提供相关的证据材料，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以证明事故的发生与工作有直接关联。
咨询专业律师：
- 如果您对工伤认定的流程、条件或相关法律法规有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。虽然我不能直接提供联系方式，但您可以直接向我咨询相关问题。
最后，工伤认定是一个复杂且需要细致分析的过程。如果您的情况符合工伤认定的条件，建议您及时采取行动以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。