针对您提出的问题“外卖送完单回家受伤算新职伤吗”，我们需要结合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》的相关规定来进行详细分析。

首先，我们要明确“新职伤”的定义。新职伤，全称为“新业态从业人员职业伤害保障”，是专门针对新就业形态就业人员提供的一种社会保障制度。它主要保障劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者职业病时，能够获得必要的医疗救治以及经济补偿。

接下来，我们分析外卖骑手送完单回家受伤这一具体情况。根据您提供的信息以及相关法规，外卖骑手是否处于工作状态是判断其受伤是否属于新职伤的关键因素。具体来说，如果骑手在执行平台订单任务期间受伤，或者是在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中，且受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况通常会被认定为新职伤。

然而，在您所描述的情境中，外卖骑手已经送完单并准备回家，这通常意味着平台订单任务已经结束。如果此时骑手受伤，且受伤原因并非在执行平台订单任务期间或返回日常居所的合理路线途中受到非本人主要责任的交通事故，那么这种情况可能不会被认定为新职伤。例如，如果骑手在回家途中因个人原因（如违反交通规则）导致受伤，且承担事故主要责任，那么这种情况通常不会被视为新职伤。

为了更具体地说明这一点，我们可以参考一个实际案例。在某个案例中，外卖骑手小刘在完成平台订单任务并下线后，回家途中与一货车相撞受伤并经抢救无效死亡。由于交管部门认定小刘承担事故主要责任，且事发时小刘已不处于平台在线状态，因此北京市昌平区人社局审查后认为，小刘受到的事故伤害不属于新职伤。

综上所述，外卖送完单回家受伤是否算新职伤，需要具体分析受伤的时间、地点、原因以及责任划分等因素。如果受伤发生在执行平台订单任务期间或返回日常居所的合理路线途中，且受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，那么可能属于新职伤；否则，可能不被视为新职伤。

因此，建议您在遇到类似情况时，及时保留相关证据（如接单记录、定位轨迹、医疗证明等），并咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，以便更准确地判断受伤是否属于新职伤，并依法维护自己的合法权益。