骑手返程受伤骨折是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、骑手返程受伤骨折的具体分析
若骑手返程属于工作时间内的合理延伸：
- 如果骑手在完成配送任务后，按照公司规定或合理的工作安排进行返程，且返程路线、时间等均符合工作要求，那么在此过程中受伤骨折，有可能被认定为工伤。
- 关键点：需要证明返程是工作的一部分，且受伤与工作有直接关联。
若骑手返程属于个人行为：
- 如果骑手在完成配送任务后，选择自行返程，且返程路线、时间等与工作无直接关联，那么在此过程中受伤骨折，通常不被认定为工伤。
- 关键点：需要证明返程是个人行为，与工作无关。
若骑手返程途中发生交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，如果骑手在上下班途中（包括返程途中），受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当认定为工伤。
- 关键点：需要证明交通事故的发生，且骑手非主要责任方。
三、建议与注意事项
及时报案与申请工伤认定：
- 骑手在受伤后，应尽快向公司报告，并按照公司要求或法律规定，及时申请工伤认定。
- 注意：工伤认定有一定的时限要求，逾期可能无法认定。
收集证据：
- 骑手应尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤与工作有关。
咨询专业律师：
- 如果骑手对工伤认定有疑问或争议，可以咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。不过，在这里你已经直接向我咨询了，我会尽我所能为你提供全面的法律分析。
总结来说，骑手返程受伤骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。如果返程是工作的一部分，且受伤与工作有直接关联，或者返程途中发生非本人主要责任的交通事故，那么有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。