针对您提出的“临时工请假不批怎么办”的问题，这虽然不直接涉及欠薪，但同样关乎劳动者的权益保护。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，无论是正式工还是临时工，都享有合法的请假权利。如果您的请假申请被无理拒绝，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主沟通：

   • 尝试与您的雇主或直接上级进行沟通，了解请假被拒的具体原因。
   • 如果是由于工作安排或人手不足等原因，您可以提出调整请假时间或寻找替代人员的建议。

2. 查阅劳动合同或公司规定：

   • 仔细查阅您的劳动合同或公司关于请假的规定，确认您的请假申请是否符合公司政策。
   • 如果公司规定与您的请假需求存在冲突，您可以考虑与公司协商修改或寻求法律途径解决。

3. 寻求内部调解：

   • 如果与雇主沟通无果，您可以向公司的人力资源部门或工会寻求帮助，请求他们进行内部调解。
   • 内部调解通常是一种更为快速和低成本的解决方式。

4. 考虑法律途径：

   • 如果内部调解也无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在此过程中，您需要准备相关证据，如请假申请记录、与雇主的沟通记录等，以支持您的诉求。

5. 利用线上维权平台：

   • 虽然您提到的问题不直接涉及欠薪，但类似赣州和广州推出的“欠薪维权二维码”或“码上办”小程序等线上维权平台，也提供了便捷的投诉和维权渠道。
   • 您可以关注当地人力资源和社会保障局或相关政务服务平台的官方信息，了解是否有类似的线上维权服务可供使用。

6. 保护个人权益：

   • 在整个过程中，请务必保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露给不相关的人员或机构。
   • 同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权享受合法的请假权利。如果您的请假申请被无理拒绝，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。