针对您提出的“违法解除劳动合同回复函怎么写”的问题，以下是一个详细的撰写指南及示例，旨在帮助您清晰、准确地表达立场并维护自身权益。

撰写指南

1. 标题明确：回复函的标题应直接反映其内容，如“关于违法解除劳动合同的回复函”。

2. 基本信息：

   • 写明回复函的发送方（您或您的代表）和接收方（用人单位）。
   • 包括双方的姓名、地址、联系方式等基本信息。

3. 事实陈述：

   • 简要回顾劳动合同的基本情况，包括签订日期、职位、工作内容等。
   • 明确指出用人单位违法解除劳动合同的具体行为，如未提前通知、无合法理由等。

4. 法律依据：

   • 引用相关劳动法律法规，说明用人单位的行为违反了哪些具体条款。
   • 强调您作为劳动者的合法权益，以及用人单位应承担的法律责任。

5. 诉求表达：

   • 明确提出您的诉求，如要求恢复劳动关系、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
   • 如果可能，提供具体的赔偿金额或恢复劳动关系的具体方案。

6. 证据展示：

   • 如有相关证据（如解除通知、工资单、工作记录等），可在回复函中提及，并表示愿意在需要时提供。

7. 结尾与签名：

   • 表达您对处理此事的积极态度，并希望用人单位能尽快给予合理答复。
   • 签名并注明日期，确保回复函的正式性和有效性。

示例

关于违法解除劳动合同的回复函

致：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

发件人：[您的姓名]

地址：[您的地址]

联系电话：[您的联系电话]

日期：[撰写日期]

尊敬的[用人单位负责人姓名]：

我，[您的姓名]，系贵单位前员工，于[入职日期]起在贵单位担任[职位名称]一职，并与贵单位签订了劳动合同。现就贵单位违法解除我劳动合同一事，特此致函回复。

据我所知，贵单位于[解除日期]未经合法程序，且未提前通知我，单方面解除了我们的劳动合同。此行为明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是第[具体条款号]条关于用人单位解除劳动合同应提前通知并说明理由的规定。

作为劳动者，我依法享有稳定的劳动关系和相应的劳动权益。贵单位的违法解除行为不仅侵犯了我的合法权益，也给我带来了极大的经济损失和精神困扰。

基于此，我提出以下诉求：

1. 恢复我与贵单位的劳动关系，继续履行原劳动合同。
2. 如无法恢复劳动关系，则要求贵单位按照法律规定支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计[具体金额]元。

我附上了相关证据材料（如解除通知、工资单等），以证明贵单位的违法解除行为及我所遭受的损失。如贵单位需要进一步了解情况或查看更多证据，请随时与我联系。

我希望贵单位能认真对待此事，尽快给予我合理答复，并依法承担相应责任。否则，我将不得不采取法律手段维护自身权益。

此致

敬礼！

[您的签名]

[日期]

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请根据实际情况调整上述示例中的具体内容，以确保回复函的准确性和有效性。希望这份指南和示例能帮助您妥善处理违法解除劳动合同的问题。