针对您提出的“违法解除劳动合同怎么写”的问题，这实际上涉及到两种主要的法律途径来维护自己的权益：一是向法院提起诉讼，二是向劳动仲裁委员会申请仲裁。下面，我将分别就这两种途径，为您提供详细的撰写指南。
一、向法院提起诉讼的起诉状撰写指南
1. 起诉状基本结构
- 标题：居中写明“民事起诉状”。
- 当事人信息：
- 原告：详细填写姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话等。
- 被告：准确填写用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。
- 诉讼请求：
- 明确列出您的诉讼目的，如请求确认解除劳动合同行为违法、要求继续履行合同或支付经济赔偿金、补偿拖欠工资、补缴社会保险等，并具体说明赔偿金额和计算方式。
- 案由：
- 事实与理由：
- 事实部分：详细描述劳动合同的签订时间、岗位、合同期限、工作地点及月薪等基本情况，以及被告何时、以何种方式通知您解除劳动合同，包括解除的具体理由和时间。
- 理由部分：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确指出被告解除劳动合同的行为违反的具体法律条款，如未提前通知、解除理由不成立等，并阐述您的诉讼请求的法律依据。
- 证据和证据来源，证人姓名和住所：
- 列举支持您诉讼请求的关键证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同通知书、社保缴费记录等，并明确说明证据的来源。
- 如有证人，需提供证人的姓名和住所。
- 此致与附项：
- 写明受诉法院的全称。
- 附上起诉状副本及相关证据材料的份数。
2. 撰写要点
- 准确性：确保所有信息的准确无误，尤其是当事人信息和诉讼请求部分。
- 逻辑性：事实与理由部分应条理清晰，先描述事实再阐述法律依据，逻辑严密。
- 全面性：涵盖所有与案件相关的关键事实和法律依据，不遗漏任何重要信息。
- 规范性：遵循法律文书的格式和要求，使用专业且正式的语言。
二、向劳动仲裁委员会申请仲裁的申请书撰写指南
1. 劳动仲裁申请书基本结构
- 标题：居中写明“劳动仲裁申请书”。
- 申请人信息：
- 被申请人信息：
- 公司全称、统一社会信用代码（可选）、注册地址、法定代表人姓名及职务。
- 仲裁请求：
- 明确诉求（如恢复劳动关系、支付赔偿金、补缴社保等），分项列明金额及计算依据。
- 事实与理由：
- 事实部分：入职时间、岗位、合同期限、工资标准、解除经过（时间、方式、原因）。
- 理由部分：引用《劳动合同法》相关条款，说明公司解除行为违法（如无合法理由、未提前通知工会、程序瑕疵等）。
- 证据清单：
- 列明证据名称、来源、证明目的（如劳动合同、工资流水、解除通知书、考勤记录等）。
- 结尾与签名：
- 写明提交申请的劳动仲裁委员会名称，申请人签名并注明日期。
2. 注意事项
- 法律依据：重点引用《劳动合同法》第48条（违法解除需赔偿）、第87条（赔偿金标准）、第43条（工会通知程序）等。
- 时效问题：需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。
- 证据收集：保存劳动合同、工资条、工作证、邮件往来、录音录像等证据原件。
- 格式规范：使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份、被申请人一份、自留一份）。
三、示例模板（劳动仲裁申请书）
# 劳动仲裁申请书
**申请人**：XXX，男/女，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXX-XXXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。
**被申请人**：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人XXX（职务）。
## 仲裁请求
1. 请求裁决被申请人与申请人恢复劳动关系；
2. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元（计算方式：工作年限×月工资×2倍）；
3. 请求裁决被申请人补缴XX年XX月至XX年XX月的社会保险费。
## 事实与理由
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，双方签订劳动合同，月工资XX元。XXXX年XX月XX日，被申请人以“XXX”为由解除劳动合同，但未提供有效证据且未通知工会。申请人认为：
1. 被申请人未提供有效证据证明解除理由成立；
2. 解除程序违反《劳动合同法》第四十三条（未通知工会）；
3. 依据《劳动合同法》第四十八条，被申请人系违法解除。
## 证据清单
1. 劳动合同（证明劳动关系及期限）；
2. 银行工资流水（证明月工资标准）；
3. 解除劳动合同通知书（证明公司单方解除事实）；
4. 其他相关证据（如邮件往来、录音录像等）。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX（手写签名）
日期：XXXX年XX月XX日
希望以上内容能对您有所帮助。在撰写起诉状或仲裁申请书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并遵循法律文书的格式和要求。如有需要，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。