撰写违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书是一个重要且需要细致对待的过程。以下是一份详细的指南，帮助您理解如何撰写这样的申请书。

一、标题与基本信息

标题：明确写为“违法解除劳动合同劳动仲裁申请书”。

申请人信息：

• 姓名
• 性别
• 身份证号码
• 住所地址
• 联系电话

被申请人信息：

• 公司名称
• 住所（公司地址）
• 法定代表人姓名

二、仲裁请求

在申请书中明确列出您的仲裁请求，例如：

1. 裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXX元。
2. 如适用，裁决被申请人支付未提前通知解除劳动合同的代通知金XXXX元。
3. 如有其他请求事项，如支付拖欠的工资、加班费、补缴社会保险等，也需明确列出并附上具体金额。

三、事实与理由

入职与工作情况：

• 简述您的入职时间、工作岗位以及在职期间的工作表现，强调您一直认真工作并遵守公司规章制度。

解除劳动合同的情况：

• 详细描述被申请人何时、以何种方式单方面解除了与您的劳动合同，并指出其未依法提前通知或存在其他违法行为。

法律依据：

• 明确指出被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的哪些具体条款，如违法解除劳动合同需支付赔偿金的规定等。

损失与影响：

• 阐述因被违法解除劳动合同给您造成的经济损失（如失业期间的收入损失、找工作期间的额外花费等）和精神伤害，以及对您职业生涯的潜在影响。

四、证据材料

在申请书中提及您将提供的证据材料，以支持您的仲裁请求。这些证据可能包括但不限于：

• 劳动合同文本及附件
• 工资单或银行流水记录
• 解除劳动合同的通知或证明
• 与公司沟通的记录（如邮件、短信、通话录音等）
• 其他相关证据，如证人证言、公司规章制度等

五、结尾与签名

结尾：

• 表述您希望仲裁委员会能够依法裁决，维护您的合法权益。

签名与日期：

• 在申请书末尾签上您的姓名，并注明提交日期。

六、注意事项

• 确保申请书内容真实、准确，无夸大或虚假陈述。
• 逻辑清晰，条理分明，使仲裁员能够迅速理解您的请求和理由。
• 附上所有相关证据材料的复印件，并准备好原件以备查验。
• 遵守仲裁委员会的规定，按时提交申请书及相关材料。

通过以上步骤，您可以撰写出一份清晰、详细且有深度的违法解除劳动合同劳动仲裁申请书，为您的仲裁请求提供有力的支持。